Teamwork group discussion in the office

ניהול הון אנושי

תחום ההון האנושי בשלטון המקומי הינו תחום דינמי, מגוון ועתיר ידע, אשר מאופיין בשנים האחרונות במעבר מניהול כוח אדם לניהול הון אנושי שהינו חלק בלתי נפרד מניהול האסטרטגיה ברמה הארגונית. מנהלי ורכזי ההון האנושי נדרשים לתת מענה שוטף ורציף לאורך כל מחזור חיי ההעסקה של העובדים, תוך הקפדה על הוראות החוק, ההנחיות וההסכמים השונים. לצד זאת נדרשות יחידות ההון האנושי לייצר תהליכי שירות התומכים בפעילותם השוטפת מחד, ומאידך לעסוק בתכנון האסטרטגי של הארגון לטווח הארוך. האתגרים הללו, מחייבים את מנהלי ההון האנושי לעשות שימוש תדיר במערכות דיגיטליות מתקדמות ולפתח שיטות בקרה מבוססות נתונים. מ.ש.ו.ב מעמידה לרשותכם ידע עשיר, ניסיון מוכח ומגוון, שירותים ופתרונות הוליסטיים עם ערך מוסף בניהול וטיפוח ההון האנושי ברשויות מוניציפליות, בתאגידים עירוניים, בחברות כלכליות ובגופים מתוקצבים.

תיאור השירותים והפתרונות המוצעים על ידי חברת מ.ש.ו.ב:​

• ייעוץ בכלל נושאי ניהול ההון האנושי: גיוס, מכרזי כ"א, קליטה, תקינה, ניוד, סיומי העסקה וכו'.
• ניהול הליכי גיוס מקצה לקצה – הכנת המכרז כ"א, סינון מועמדים, ביצוע אבחוני מיון, ניהול הועדה וכו'.
• ליווי הרשות בעניין חוק שכר שווה לעובד ולעובדת.
• בניית נהלי עבודה והטמעתם.
• טיפול בהליך סיומי העסקה של פורשים בפנסיה תקציבית וצוברת.
• ליווי תהליך הסבות מערכת (ניוד בין תוכנות הון אנושי, נוכחות ושכר), הערכות לקראת יציאה למכרז, איפיון הצרכים וליווי יישום המערכת לרבות ביצוע בקרות להטמעה מלאה.
• הכוונה מקצועית וליווי הרשות בכל הפרמטרים הנבחנים מתוקף הבקרה הדיפרנציאלית.
• ייעוץ ארגוני – בניית מבנה ארגוני לאגף ההון האנושי\שכר, הגדרות תפקיד וחלוקת משימות.
• בניית ממשקי עבודה בין ההון האנושי לשכר.
• בניית תוכניות עבודה, תכניות הדרכה ורווחה שנתיות.
• ניהול מערך דיווחי הנוכחות של העובדים.
• הפקת דוח מצבת למשרד הפנים \ שכר שווה למשרד הרווחה.

צוות החטיבה

רועי סגל

מנהל החטיבה

בעל תואר B.A במדעי המדינה ותואר M.A במינהל עסקים עם התמחות בייעוץ ארגוני. לשעבר חוקר ראשי באגף לאכיפת חוקי עבודה במשרד העבודה, הרווחה והשירותים החברתיים ומרכז בכיר באגף בקרת הון אנושי ברשומ"ק במשרד הפנים. בעל ניסיון בדיני עבודה, ניהול ובקרת הון אנושי ורגולציה בשלטון המקומי.

קארן ליזט סלמה

יועצת מוניציפאלית בחטיבת ההון האנושי

בעלת תואר ראשון במנהל ומדיניות ציבורית ותואר שני במנהל ומדיניות ציבורית עם התמחות בביטחון לאומי. בעלת הכשרות נוספות בתחומים ניהול משאבי אנוש ברשויות מקומיות, ניהול משאבי אנוש בשירות המדינה, דירקטורים בתאגידים עסקיים ומוניציפאליים, יחסי עבודה ודיני עבודה, ניהול קריירה והכנה למכרזים. בעבר כיהנה כממונה אמרכלות מחוז דרום, רשות האוכלוסין וההגירה ומרכזת בכירה לבקרת הון אנושי ברשויות מקומיות במשרד הפנים.

הודיה נוב

יועצת מוניציפאלית בחטיבת ההון האנושי

סטודנטית לתואר A.B  במשאבי אנוש כלכלה ומשפט באוניברסיטת אריאל. בעלת ניסיון בניהול משאבי אנוש בדגש על תהליכי גיוס, מיון וקליטת עובדים, טיפול שוטף ומתן מענה לעובד בכל מחזור חיי העובד.

יערה פוקס ינאי

יועצת מוניציפאלית בחטיבת ההון האנושי

בעלת תואר B.A במנהל עסקים עם התמחות במשאבי אנוש. בעלת ניסיון בניהול משאבי אנוש בדגש על תהליכי גיוס וקליטת עובדים ברשויות המקומיות ובוועדות לתכנון ובנייה.  

סטפני ניקולייבסקי

יועצת מוניציפאלית

בעלת ניסיון בתחום המשאבי אנוש בדגש על ממשק דיגיטלי של ההון האנושי והשכר. מיומנת בתהליכי הטמעת והסבת מערכות משאבי ושכר תוך ליווי, תמיכה והדרכת עובדים. בעלת ידע בדיני עבודה והסכמים קיבוציים בשלטון המקומי.