חטיבת בקרה וביקורת
מנהל החטיבה – רו"ח פבל צימבליסט
שליטה ובקרת שכר – בהתאם לחוק, בהתאמה אישית
ניהול ובקרת שכר מהווים נדבך מרכזי בהתנהלותו התקינה והחוקית של כל ארגון – ציבורי או עסקי.
התמודדות עם הסכמים קיבוציים, חקיקה משתנה, רגולציה הדוקה ודרישות דיווח רבות מחייבת מומחיות ייעודית, ראייה מערכתית ויכולת תפעולית ברמה גבוהה.
חטיבת בקרת השכר במ.ש.ו.ב מספקת שירותי ליווי, ניתוח ובקרה בתחום השכר, תוך הקפדה על עמידה מדויקת בדרישות הדין, וצמצום חשיפות משפטיות ותקציביות.
השירותים ניתנים על ידי צוות מקצועי, בפיקוח רואה חשבון, ובהתאמה מלאה למאפייני הארגון וסביבת הפעולה שלו.
השירותים שלנו כוללים:
ייעוץ בתנאי העסקה
ליווי בקביעת תנאי שכר והעסקה לעובדים חדשים וקיימים, בהתאמה לחוק, להסכמים ולמדיניות הארגון.
זכויות וחובות עובדים
ייעוץ מקצועי שוטף בנושא זכויות עובדים, חובות מעסיק, התמודדות עם פניות עובדים וגורמי רגולציה.
ליווי הסבות מערכות שכר
תמיכה מקצועית בתהליך הסבת מערכות שכר – כולל ליווי טכנולוגי, תפעולי ורגולטורי.
דיווח שנתי לממונה על השכר
הכנה והעברת דיווחים לממונה על השכר – כולל טיפול בעובדים שחורגים לכאורה והסברים נלווים.
הסכמי שכר ובדיקת זכאויות
בדיקת זכאויות לתוספות שכר, ליווי ופרשנות להסכמים קיימים וחדשים, והטמעתם בארגון.
טיפול בחריגות שכר
ייעוץ מקצועי בהסדרת חריגות שכר מול העובדים, הנהלה ורגולטורים – כולל ליווי בביקורות ובבקשות החרגה.
הסכמי פרישה ותחשיבים
ליווי בגיבוש הסכמי פרישה, קידומם מול הגורמים המאשרים, וביצוע תחשיבי פרישה או סימולציות שכר, פגישה עם העובד/ת הפורש/ת ומתן הסברים מלאים בנוגע לזכויות ולחובות.
ליווי בהטמעת רפורמות והסכמים
הדרכה, ייעוץ והטמעת רפורמות שכר חדשות או עדכונים בהסכמים קיבוציים ומקומיים.
הקמת מערך בקרה
הקמה והפעלה של יחידת בקרה פנימית או במיקור חוץ – לבדיקת שכר, נוכחות ותהליכים כספיים.
בקרה שוטפת על תשלומים
ביצוע בקרות חודשיות לפני העברת נתוני נוכחות לשכר ולפני תשלום בפועל – לצמצום טעויות וחריגות.
ייצוג ובוררויות
ליווי מקצועי בהליכי גישור, בוררות או פתרון סכסוכים בתחום השכר ותנאי העסקה.
למה לבחור בנו?
- ניסיון מצטבר בעבודה עם רגולטורים, רשויות וגופים מתוקצבים
- מומחיות מקצועית בדיני עבודה, הסכמים קיבוציים ומערכות שכר
- התאמה מלאה לדרישות רגולטוריות, תקנות ודפוסי דיווח
- ליווי אישי ומקצועי תוך שמירה על סודיות, אחריות ואמינות
- גיבוי שוטף ורציפות תפקודית מלאה
- צמצום סיכונים תקציביים, משפטיים ותפעוליים
